29. November 2023
Birgit Vogt-Majarek zur variablen Vergütung und MA-Beteiligung
Die Arbeitswelt befindet sich in einem bedeutenden Wandel. Die demografischen Änderungen und die große Zahl an »Baby-Boomern«, die demnächst in Pension gehen werden, haben soziale Folgen, weil das Nachwuchspotenzial für Unternehmen schrumpft. Dementsprechend werden zusätzliche Anreize, auch finanzieller Natur, beim Recruiting und ebenso bei der langfristigen Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen, immer wichtiger.
In ihrem aktuellen Artikel im Magazin TRAiNiNG befasst sich sms.law Partnerin Birgit Vogt-Majarek mit der aktuellen Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligung und Bonusmodellen im Arbeitsverhältnis.